Comunicación y sistemas sociales

• Utilizamos metodologías para gestionar un proceso de cambio participativo e incluyente.
• Entendemos a la organización como una gran red de conversaciones
• Enfocamos nuestro acompañamiento hacia la comprensión y el dominio de las competencias para una comunicación efectiva.
• Vemos el liderazgo como el resultado de un proceso de cocreación.
• Guiamos a los grupos para que construyan el tipo de liderazgo que sirva al propósito del sistema social llamado “equipo”.