Comunicación y sistemas sociales
- Utilizamos metodologías para gestionar un proceso de cambio participativo e incluyente.
- Entendemos a la organización como una gran red de conversaciones
- Enfocamos nuestro acompañamiento hacia la comprensión y el dominio de las competencias para una comunicación efectiva.
- Vemos el liderazgo como el resultado de un proceso de cocreación.
- Guiamos a los grupos para que construyan el tipo de liderazgo que sirva al propósito del sistema social llamado “equipo”.